女人是业务:播客

女性的前沿研究和现实生活中的经验来解释女性面临工作和生活的障碍了业务往来。每个情节,我们会去影响妇女在工作场所,从带薪育儿假财务独立,无薪工作的影响的问题里面。我们将离开你用实际的想法,自己的生活,让你大图片的解决方案,可能会改变游戏规则的妇女在世界各地。

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第4集:“他和她的”工作

尽管当谈到在劳动力平等巨大的进步,有一个趋势被证明很难让步:性别隔离。在这一集里,两位专家对女性和男性为主的工作的流行奠定了数据 - 从教育和护理,以计算机科学与工程。

这很重要,劳动力市场是如此的性别隔离?

今天的嘉宾是利比里昂,澳大利亚工作场所的性别平等机构(环境审计委员会)主任,博士维克托·索霍,讲师在领导和研究员在中心工作的领导。

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第3集:我们要谈钱

金钱塑造我们的个人生活和职业生涯中戏剧性的方式,但我们往往不愿意谈论它。上一集3 女人都是业务,我们说话的两位专家关于自己的经验与金钱 - 好的,坏的和丑陋。

We're digging into the gender pay gap, the problem with Australia's retirement system and the prevalence of financial abuse. Our guests: Corinne Proske (BCom 1993), General Manager of ethical lending platform, Speckle, and Professor Carsten Murawski, Co-Director of the Brain, Mind & Markets Lab.

这个情节包含了一些强大的语言,并讨论家庭暴力。如果这引起了你或你认识的人的关注,有支持1800的尊重和生命线可在13 11 14。

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第2集:女人应该去上一个苦差事罢工

无报酬的工作巩固了我们整个经济。我们只能功能,因为我们有干净的衣服和外带午餐。但什么是对妇女的生活这一切的无酬劳动的影响?

墨尔本研究的大学发现,做家务也存在于工作场所 - 想采取在会议记录,排空洗碗机或规划办公室的圣诞晚会 - 这在很大程度上是谁承载负荷的妇女。

上一集两 女人的生意, 我们引进的专家博士利亚ruppanner和博士玛丽亚recalde探索无论在家里还是在办公室无偿工作的力度,并找出我们能做些什么来创造多一点平衡。

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第1集:带薪育儿假 - 谁在乎呢?

你可知道,澳大利亚是倒数第二个发达国家实施国家带薪育儿假(PPL)的政策?

在第一集 女人的生意, 我们与麦克琳,在代表澳大利亚联邦议会众议院服刑时间最长的女人说话。她开车打在澳大利亚PPL,终于得到它跨线在2011年,我们也从教授guyonne卡尔布,谁测量的政策对澳大利亚家庭的影响听到。我们将探讨如何这一政策影响女性的职业生涯的一部分 - 可能需要和为什么越来越多的变化 - 和男人的。

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预告片

超过8个集,我们将深入挖掘女性的工作生活。我们将研究什么样的研究告诉与著名学者,以及谁拥有了上成为行业领袖的校友来信。我们真正希望的是,我们会得到这些问题的根源,并提供你可以在你的每一天的工作生活使用一些切实可行的解决方案。

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