女人是业务:播客

女性的前沿研究和现实生活中的经验来解释女性面临工作和生活的障碍了业务往来。每个情节,我们会去影响妇女在工作场所,从带薪育儿假财务独立,无薪工作的影响的问题里面。我们将离开你用实际的想法,自己的生活,让你大图片的解决方案,可能会改变游戏规则的妇女在世界各地。

ITunes podcast badgeListen on spotify

第8集:全世界妇女

在女性的最后一集的业务,我们正在加紧超越西方的工作场所。妇女在发展中国家面临着许多的妇女在西方同样的挑战,以及一些具有独特的自己。

与两位专家的帮助下,我们正在解决的科研力量,找出为什么它承认世界各地的妇女的丰富经验是很重要的。

今天的嘉宾是莎拉·博伊德,在data2x全球宣传主任,博士戴安娜孔特雷拉斯苏亚雷斯,在墨尔本研究所研究员:应用经济和社会研究。

下载成绩单

插曲7:性别功率间隙

在澳大利亚,只有7%的大公司都是由妇女领导。妇女在决策显著代表性不足,这个问题变得更糟了你飞得越高。

在这一集里的妇女是业务,我们先来看看什么是性别电力缺口后面,定型的领导风格。再加上我们解决热按钮解决方案,如配额。

我们采访到谁是在先锋两个女人 - 扬西和苏morphet - 和领导专家仁奥弗贝克。

下载成绩单

第6集:与朱莉娅吉拉德谈话

女性的这种特殊的情节是企业,我们为您带来与墨尔本明矾大学坦诚的交谈,以及澳大利亚前总理朱莉娅·吉拉德。

我们谈到了路障,真正的性别平等,她怎么回顾自己的经历回过头来看,激进的功率和她一直高达自从她离开政治的东西。

“我们只谈论他们改变我们的世界大的事情。”

下载成绩单

第5集:第五届女性covid-19

在covid-19大流行晃动起来,我们生活和工作的方式 - 在这一集我们采取如何男女以不同的方式影响了密切关注。

正如我们将听到的流行暴露了我们的家园“关爱危机”,并在响应一线凸显女性的角色。它威胁采取性别平等向后在工作场所。

我们可以得到大流行的另一面未做性别不平等恶化?

我们的客人是副教授苏珊·安斯沃思和利亚ruppanner。

下载成绩单

第4集:“他和她的”工作

尽管当谈到在劳动力平等巨大的进步,有一个趋势被证明很难让步:性别隔离。在这一集里,两位专家对女性和男性为主的工作的流行奠定了数据 - 从教育和护理,以计算机科学与工程。

这很重要,劳动力市场是如此的性别隔离?

今天的嘉宾是利比里昂,澳大利亚工作场所的性别平等机构(环境审计委员会)主任,博士维克托·索霍,讲师在领导和研究员在中心工作的领导。

下载成绩单

第3集:我们要谈钱

金钱塑造我们的个人生活和职业生涯中戏剧性的方式,但我们往往不愿意谈论它。上一集3 女人都是业务,我们说话的两位专家关于自己的经验与金钱 - 好的,坏的和丑陋。

We're digging into the gender pay gap, the problem with Australia's retirement system and the prevalence of financial abuse. Our guests: Corinne Proske (BCom 1993), General Manager of ethical lending platform, Speckle, and Professor Carsten Murawski, Co-Director of the Brain, Mind & Markets Lab.

这个情节包含了一些强大的语言,并讨论家庭暴力。如果这引起了你或你认识的人的关注,有支持1800的尊重和生命线可在13 11 14。

下载成绩单

第2集:女人应该去上一个苦差事罢工

无报酬的工作巩固了我们整个经济。我们只能功能,因为我们有干净的衣服和外带午餐。但什么是对妇女的生活这一切的无酬劳动的影响?

墨尔本研究的大学发现,做家务也存在于工作场所 - 想采取在会议记录,排空洗碗机或规划办公室的圣诞晚会 - 这在很大程度上是谁承载负荷的妇女。

上一集两 女人的生意, 我们引进的专家博士利亚ruppanner和博士玛丽亚recalde探索无论在家里还是在办公室无偿工作的力度,并找出我们能做些什么来创造多一点平衡。

下载成绩单

第1集:带薪育儿假 - 谁在乎呢?

你可知道,澳大利亚是倒数第二个发达国家实施国家带薪育儿假(PPL)的政策?

在第一集 女人的生意, 我们与麦克琳,在代表澳大利亚联邦议会众议院服刑时间最长的女人说话。她开车打在澳大利亚PPL,终于得到它跨线在2011年,我们也从教授guyonne卡尔布,谁测量的政策对澳大利亚家庭的影响听到。我们将探讨如何这一政策影响女性的职业生涯的一部分 - 可能需要和为什么越来越多的变化 - 和男人的。

下载成绩单

预告片

超过8个集,我们将深入挖掘女性的工作生活。我们将研究什么样的研究告诉与著名学者,以及谁拥有了上成为行业领袖的校友来信。我们真正希望的是,我们会得到这些问题的根源,并提供你可以在你的每一天的工作生活使用一些切实可行的解决方案。

下载成绩单