突击战术:管理经济结构调整

如果在技术,贸易政策或汇率发生重大变化突然来了澳洲经济的某些部门的竞争力?我们将如何应对?

结构调整,收入风险和人力资本的特异性

如果在技术,贸易政策或汇率发生重大变化突然来了澳洲经济的某些部门的竞争力下降,导致需要重新部署整个经济的劳动力和资本的显著量?

怎么能如此重大的结构调整进行管理,以使影响,快速,无痛的可能吗?

墨尔本经济学家的大学正在钻研只是这些问题,使用澳大利亚研究理事会资助研究如何调整结构可以在经济性最佳的管理经历显著动荡。

要做到这一点,教授克里斯·爱德蒙已经建设有两个关键特征宏观经济模型 - 人力资本的特殊性,意味着技能,可能不是整个经济部门很容易转移,和不完全的市场收入风险,这意味着调整的负担都集中对下岗工人,而不是在所有的工人共享。

而这两种建模功能已经被使用过,该项目将是第一个强调贸易调整等大型宏观经济冲击的情况下人力资本的特殊性和不完全市场之间的相互作用的定量重要的一个。

在未来,教授爱德蒙会用他的模型定量评价专为管理结构调整政策。

碰撞

该项目预计大的宏观经济冲击后,以提供更好的理解尺寸和跨越不同经济部门就业的重新分配的时机。

教授爱德蒙也希望经济震荡后,以提供更好的理解的福利后果的失业工人,以及政策最适合减轻他们结构调整的负担,同时也让整体经济做出最生产率收益的与资源的更有效的横截面分配相关联。

首席调查员

相关的研究